<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentarer til Krammeledelse.dk</title>
	<atom:link href="http://krammeledelse.dk/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://krammeledelse.dk</link>
	<description>Ledelse på alle niveauer!</description>
	<lastBuildDate>Wed, 16 May 2012 16:00:15 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Kommentar til Udbrændthed, bed om hjælp i tide af DEHM</title>
		<link>http://krammeledelse.dk/udbraendthed-bed-om-hjaelp-i-tide/comment-page-1/#comment-62</link>
		<dc:creator>DEHM</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 16:00:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://krammeledelse.dk/?p=168#comment-62</guid>
		<description>Hej Sebastian

Tak for din kommentar, kunne du komme forskellene lidt nærmere. Det er jo ikke uvæsentlig hvad der er af forskelle og hvor imellem dem der findes et rigtigt svar.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hej Sebastian</p>
<p>Tak for din kommentar, kunne du komme forskellene lidt nærmere. Det er jo ikke uvæsentlig hvad der er af forskelle og hvor imellem dem der findes et rigtigt svar.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar til Udbrændthed, bed om hjælp i tide af Sebastian</title>
		<link>http://krammeledelse.dk/udbraendthed-bed-om-hjaelp-i-tide/comment-page-1/#comment-61</link>
		<dc:creator>Sebastian</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Apr 2012 14:59:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://krammeledelse.dk/?p=168#comment-61</guid>
		<description>Har læst om emnet mange steder på nettet, og der er åbenbart lidt forskellige meninger om de mest normale punkter. Men der er selvfølgelig mange af dem som går igen og igen. - Specielt den med lav præstationsevne.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Har læst om emnet mange steder på nettet, og der er åbenbart lidt forskellige meninger om de mest normale punkter. Men der er selvfølgelig mange af dem som går igen og igen. &#8211; Specielt den med lav præstationsevne.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar til Hvad skal der til for at de unge har færre sygedage? af DEHM</title>
		<link>http://krammeledelse.dk/hvad-skal-der-til-for-at-de-unge-har-faerre-sygedage/comment-page-1/#comment-59</link>
		<dc:creator>DEHM</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Feb 2012 18:20:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://krammeledelse.dk/?p=179#comment-59</guid>
		<description>Hej Ulla og Mette

Mange tak for jeres kommentarer, dem er jeg oprigtig glade for. Jeg synes det er en rigtig god vinkel du nævner, at skabe værdi.

Det er i virkeligheden også værdi, jeg forsøger at skabe igennem mit oplæg. Så jeg er meget enig.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hej Ulla og Mette</p>
<p>Mange tak for jeres kommentarer, dem er jeg oprigtig glade for. Jeg synes det er en rigtig god vinkel du nævner, at skabe værdi.</p>
<p>Det er i virkeligheden også værdi, jeg forsøger at skabe igennem mit oplæg. Så jeg er meget enig.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar til Hvad skal der til for at de unge har færre sygedage? af Mette</title>
		<link>http://krammeledelse.dk/hvad-skal-der-til-for-at-de-unge-har-faerre-sygedage/comment-page-1/#comment-58</link>
		<dc:creator>Mette</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Feb 2012 21:23:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://krammeledelse.dk/?p=179#comment-58</guid>
		<description>Jeg er meget enig med Ulla, skab værdi!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Jeg er meget enig med Ulla, skab værdi!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar til Hvad skal der til for at de unge har færre sygedage? af Ulla B. Thøgersen</title>
		<link>http://krammeledelse.dk/hvad-skal-der-til-for-at-de-unge-har-faerre-sygedage/comment-page-1/#comment-57</link>
		<dc:creator>Ulla B. Thøgersen</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Feb 2012 09:45:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://krammeledelse.dk/?p=179#comment-57</guid>
		<description>Det er gode ideer til nedbringelse af sygefravær, du nævner der. 

Jeg kunne tænke mig også at inddrage talen om, at det at gå på arbejde i bund og grund handler om at skabe værdi. Når medarbejderen lever op til sit ansvar får kunderne en god oplevelse. Medarbejderens indsats gør en forskel for kunden. Når kunderne har en god oplevelse har de mere lyst til at handle i butikken. Voila - at tjene penge handler om at skabe værdi for andre.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Det er gode ideer til nedbringelse af sygefravær, du nævner der. </p>
<p>Jeg kunne tænke mig også at inddrage talen om, at det at gå på arbejde i bund og grund handler om at skabe værdi. Når medarbejderen lever op til sit ansvar får kunderne en god oplevelse. Medarbejderens indsats gør en forskel for kunden. Når kunderne har en god oplevelse har de mere lyst til at handle i butikken. Voila &#8211; at tjene penge handler om at skabe værdi for andre.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar til Rapport fra den grundlæggende lederuddannelse&#8230; af Mette</title>
		<link>http://krammeledelse.dk/rapport-fra-den-grundl%c3%a6ggende-lederuddannelse/comment-page-1/#comment-56</link>
		<dc:creator>Mette</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Feb 2012 19:13:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://krammeledelse.dk/?p=35#comment-56</guid>
		<description>Spændende læsning(:</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Spændende læsning(:</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar til kan man speede forløbet, ved jobskifte som leder? af DEHM</title>
		<link>http://krammeledelse.dk/kan-man-speede-forl%c3%b8bet-ved-jobskifte-som-leder/comment-page-1/#comment-51</link>
		<dc:creator>DEHM</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 Dec 2011 09:22:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://krammeledelse.dk/?p=122#comment-51</guid>
		<description>Det kan i hvert fald være ganske brugbart, jeg bruger det selv inden jeg starter for at imødekomme og speede hele processen da jeg igennem mit skriv, allerede har fået præsenteret mig selv og fremlagt hvilke overordnede værdier jeg vægter højt.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Det kan i hvert fald være ganske brugbart, jeg bruger det selv inden jeg starter for at imødekomme og speede hele processen da jeg igennem mit skriv, allerede har fået præsenteret mig selv og fremlagt hvilke overordnede værdier jeg vægter højt.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar til Citat &#8211; Ukendt forfatter af admin</title>
		<link>http://krammeledelse.dk/citat-ukendt-forfatter/comment-page-1/#comment-50</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 05 Nov 2011 18:04:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://krammeledelse.dk/?p=111#comment-50</guid>
		<description>Ja har du din daglige gang i togene, må det jo næsten være et must :-) Kan jo hurtig gøre en populær at hive et citat op til hver morgenmøde :-) Eller det modsatte. :-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ja har du din daglige gang i togene, må det jo næsten være et must <img src='http://krammeledelse.dk/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' />  Kan jo hurtig gøre en populær at hive et citat op til hver morgenmøde <img src='http://krammeledelse.dk/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' />  Eller det modsatte. <img src='http://krammeledelse.dk/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar til Skribenter af Bliv inspireret på Krammeledelse.dk &#124; Links.DEHM.DK</title>
		<link>http://krammeledelse.dk/skribenter/comment-page-1/#comment-49</link>
		<dc:creator>Bliv inspireret på Krammeledelse.dk &#124; Links.DEHM.DK</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 05 Nov 2011 09:26:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://krammeledelse.dk/?page_id=16#comment-49</guid>
		<description>[...] med siden er at skabe et sted med plads til ledelsesmæssig dialog, hvor der er højt til loftet og hvor læserens menning er ligeså vigtig som forfatterens. Kig [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] med siden er at skabe et sted med plads til ledelsesmæssig dialog, hvor der er højt til loftet og hvor læserens menning er ligeså vigtig som forfatterens. Kig [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar til skal &#8220;Primadonnaerne&#8221; virkelig opdrages af lederne? af Ledelse &#8211; &#8220;Kunsten at opdrage uden at blive opdaget?&#8221; &#124; ComQuest.dk</title>
		<link>http://krammeledelse.dk/skal-primadonnaerne-virkelig-opdrages-af-lederne/comment-page-1/#comment-48</link>
		<dc:creator>Ledelse &#8211; &#8220;Kunsten at opdrage uden at blive opdaget?&#8221; &#124; ComQuest.dk</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Nov 2011 14:23:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://krammeledelse.dk/?p=135#comment-48</guid>
		<description>[...] &#8220;Skal “Primadonnaerne” virkelig opdrages af lederne?&#8220; [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] &#8220;Skal “Primadonnaerne” virkelig opdrages af lederne?&#8220; [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

