kan man speede forløbet, ved jobskifte som leder?
tirsdag, marts 29th, 2011 | Ledelse
Forberedelse er nøgleordet, hvis man succesfyldt skal speede forløbet ved et jobskifte. Med fokus på den rolle som du skal overtage og udfylde, kan man gøre meget inden man reelt står i det nye job som leder.
Det er meget vigtigt for eksempel at forventningsafstemme, her kan man imødekomme de overordenede forventninger igennem et skriv, som eksempelvis bliver ophængt i frokoststue eller via mail. Der kan naturligvis være flere muligheder og hvilken man anvender, vil være mindre væsentlig. Dog kan det godt betale sig at anvende flere indgangvinkler til at få sine ord igennem., på den måde vil det også være nemmere for medarbejderne til at give respons på et skriv. Som i sidste ende er formålet, at opnå respons og accept af ens egne forventninger og ikke mindst hvad de kan forvente af dig som kommende leder.
Det er givetvis meget vigtigt at du er ærlig og realistisk og når det nu er et skriv, som er aktuelt inden opstart. Derfor er det ligeledes meget vigtigt at der ikke bliver gået fuldstændig i detaljer, men at det bliver holdt på et overordnet niveau. Da det først vil være aktuelt at gå i detaljerne på et individuelt niveau, senere i forløbet ved et jobskifte som leder.
Det vil i samme skriv være meget passende at have et lille afsnit med hvem du er, altså familie, alder, tidligere stillinger. Måske endda lidt omkring hvorfor du netop nu har valgt jobbet som leder for dem.
3 Kommentarer to kan man speede forløbet, ved jobskifte som leder?
Læs evt. ligeledes denne artikel: http://karrieredroem.dk/Jobskifte-Hvordan-traffes-den-svare-beslutning.html
Som afdækker lidt anderledes, men bestemt er et kig værd.
Mette17. juli 2011
Godt skriv, man skal vel altid forberede sig. Har dog ikke overvejet et skriv inden opstart, vil da bestemt være i tankerne ved næste skift.
Det kan i hvert fald være ganske brugbart, jeg bruger det selv inden jeg starter for at imødekomme og speede hele processen da jeg igennem mit skriv, allerede har fået præsenteret mig selv og fremlagt hvilke overordnede værdier jeg vægter højt.
30. marts 2011