skal “Primadonnaerne” virkelig opdrages af lederne?

lørdag, august 27th, 2011 | Ledelse

Det er ikke sikkert, men det er os der møder deres “dårlige” holdninger i forhold til det at have et arbejde. Nu skylder jeg naturligvis at definere en “Primadonna”.

 skal Primadonnaerne virkelig opdrages af lederne?

Primadonna er de unge mennekser som hverdag søger fritidsarbejde, rundt omkring på de danske virksomheder som benytter sig af ungdommens arbejdskraft. En Primadonna beskrives vel egentlig bedst med følgende holdning.

“Jeg søger egentlig kun arbejdet fordi mine forældre siger jeg skal.”

“Jeg har tidligere arbejdet lidt for mine forældre, altså ryddet op på mit værelse. Men det gider jeg sku ikke mere, fordi jeg får alligevel mine lommepenge.”

Når de nu kort er beskrevet, vil jeg vende tilbage til emnet. For er det virkelig os der skal opdrage på dem?

Et kort svar ville være ja, hvis du ønsker at have dem ansat hos dig påtager du dig langt hen af vejen også ansvar for opdragelsen.  For hvis ikke opnår du aldrig formålet med at have dem ansat, altså ingen “value for the money”. Det er de færreste med økonomisk indsigt der ønsker at betale ansatte for ingen ting.

Men for at skabe lidt mere “value” for dig selv kan du jo passende betragte det som værende dit bidrag til samfundet, at påtage dig det ansvar. Nu skal det jo ikke lyde som om at det aldrig har været sådan at arbejdsgiver/leder, ikke har været forpligtet til den slags før i tiden. Men vi må erkende at generationernes udvikling ikke taler til vores fordel, Tværtimod.

Kommenter endelig hvis du selv kender til disse udfordringer, senere vil vi kigge nærmere på mulighederne for “opdragelse af primadonnaerne” Så følg med på bloggen.

04 skal Primadonnaerne virkelig opdrages af lederne?

Tags: , ,



2 Kommentarer to skal “Primadonnaerne” virkelig opdrages af lederne?

Elie Ghazi
27. august 2011

Et spændende emne..

Synes også at det er en trist udvikling som er kommet.. De såkaldte primadonna tager penge som en selvfølge fra deres forældre.. (mors pung osv). og når de kommer ud i den virkelig verden får de et chok, måske går ned pga. “presset” fra arbejdsgiveren. Kaster aben over til arbejdsgiveren som bliver beskyldt for nogle ting som der ikke er hold i, i stedent for at kigge ind ad..
Møder op med attituden til jobsamtaler “hmm Gider egentlig ik!”

Venter på de næste artikler om emnet :-)

[...] “Skal “Primadonnaerne” virkelig opdrages af lederne?“ [...]

Skriv en kommentar

Søg